Wizja korporacyjna

Wizja korporacyjna

Filozofia korporacji

Najwyższa jakość i entuzjastyczna obsługa społeczeństwa

Plan rozwoju w przyszłości

Ciągłe doskonalenie w oferowaniu produktów i usług dla zadowolenia klienta

Innowacja, poprawa

Firma pozycjonowana zgodnie z 3I (Internationalized, Integrated, Innovative) rozwija się w kierunku społeczności międzynarodowej z pełną szybkością i we wszystkich kierunkach, w tym strategicznego myślenia, portfolio produktów i konkurencji rynkowej, logistyki regionalnej i tak dalej. Od dawnych czasów po czasy współczesne, od potrzeb domowych po internacjonalizację, od stabilnego wzrostu po innowacje na rzecz zmian, SHIHLIN ELECTRIC przeszedł metamorfozę w oczach opinii publicznej. Jednak prezes Emmet Hsu podkreśla, że: korporacyjnym celem przedsięwzięcia jest dążenie do uczynienia świata lepszym miejscem dzięki bezpiecznym i przystępnym cenowo produktom Shihlin i szybkiemu wzrostowi. SHIHLIN ELECTRIC może przejść zdrowy rozwój tylko z silną wolą osiągnięcia i dążeniem do doskonałości.

Region-Strategy-Product Line, globalny system logistyczny „trzy w jednym”

SHIHLIN ELECTRIC stawia czoła nadchodzącym wyzwaniom wynikającym z globalizacji poprzez globalne wdrażanie i marketing. Podstawową kwestią jest utrzymanie silnej bazy domowej na Tajwanie, awans do Chin i rozciąganie się na Amerykę Północną, Japonię, Azję Południowo-Wschodnią i Unię Europejską. Firma stara się wytyczyć elastyczną strategię w obliczu zmieniającego się zakresu nowych rynków. Ze związku między liniami produkcyjnymi, bazami produkcyjnymi i rynkami regionalnymi firma optymalizuje integrację zasobów, informacji i wysiłków ludzkich. Aby osiągnąć cel zerowej odległości w przyszłości i globalny sposób myślenia w zakresie logistyki trzy w jednym, firma zachowuje dynamikę zmian i ustawia się w świeżej perspektywie.

Integracja zasobów dla budowania platformy wsparcia wewnątrzgrupowego

Firma przyjmuje profesjonalny podział pracy między jednostką dominującą i spółkami zależnymi grupy w celu pełnej integracji zasobów grupy i ulepszenia i wzmocnienia siły konkurencyjnej całej Grupy Shihlin Electrical. Dzięki międzynarodowej koordynacji i dostosowaniu firma osiągnęła podział zasobów między Tajwanem a Chinami. Ponadto firma poszerzyła horyzont geograficzny w zakresie IPO, aby dodać możliwe źródła zamówień. Ponadto firma praktykowała także prewencyjne zakupy materiałów, aby uniknąć wahań cen materiałów sypkich poprzez integrację zasobów. W związku z tym firma zawsze otrzymuje najlepsze ceny materiałów. Jednocześnie strategia e-planowania firmy pozwala całej grupie skutecznie poprawić koordynację pomiędzy produkcją i sprzedażą, a także poziomem zapasów. Pomaga to skrócić czas realizacji, aby reagować na zmiany w potrzebach rynku.

Stwórz technologię i innowacje platformy zarządzania wiedzą i innowacji z tą samą prędkością

Ciągła innowacja jest jedyną siłą dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa. Aby skupić się na innowacyjności grupy, SHIHLIN ELECTRIC & ENGINEERING CORPORATION specjalnie utworzyła centrum badań i rozwoju, aby zgromadzić zasoby akademickie na Tajwanie iw Chinach w celu dalszej integracji. To centrum spełnia międzynarodowe standardy i przepisy. Dzięki platformie zarządzania wiedzą na temat technologii R&D w tym instytucie, firma może przyspieszyć rozwój nowych produktów i nowych typów maszyn. Dzięki nowej kreatywności i myśleniu firma może wzmocnić się w rozwoju nowych produktów. Jednocześnie pracownicy marketingu zostali przeszkoleni w zakresie technologii aplikacji produktów i technik obsługi klienta. Dzięki tak nowatorskiemu duchowi mogą stworzyć więcej możliwości biznesowych.

Samowystarczalność w krajowej produkcji i sprzedaży, zaspokaja potrzeby partnerów w czterech regionach geograficznych

Firma zbudowała bazę produkcyjną w najbliższym sąsiedztwie rynku. SHIHLIN ELECTRIC przyjmuje pragmatyczną strategię zaspokajania potrzeb rynków we wszystkich czterech regionach. Obecnie firma ma bazę produkcyjną i lokalizacje sprzedaży w (Wielkich Chinach, ASEAN, Ameryce Północnej i UE). Dzięki konkurencyjnej przewadze kosztów i jakości oraz zdolności obsługi dużej ilości zamówień OEM od dużych, międzynarodowych firm, firma rzeczywiście pojawiła się jako partnerzy OEM i ODM największych międzynarodowych firm. Poprzez ustanowienie konkretnych działów funkcjonalnych (Sprzedaż, Projektowanie, Produkcja, QC) firma może właściwie reagować i wzmacniać swoje relacje z partnerami strategicznymi.

Zbuduj grupowy magazyn zasobów ludzkich w celu podniesienia jakości ludzkich umiejętności

Zasoby ludzkie będą miały kluczowe znaczenie dla sukcesu przedsiębiorstwa w przyszłej konkurencji. Z biegiem lat SHIHLIN ELECTRIC aktywnie wprowadzał zmiany. W praktyce firma przyjmuje politykę mianowania młodych menedżerów na ważne stanowiska i zaprosiła te młode talenty do udziału we wszystkich dziedzinach działalności gospodarczej. Jednocześnie firma zastosowała BPR do oceny zasobów ludzkich i zaangażowała się w rotację miejsc pracy, aby zapewnić ludziom różne formy doświadczenia i przenieść doświadczenie do korporacyjnej bazy danych zasobów ludzkich. Przeniesienie personelu pomiędzy filiami i spółkami zależnymi pomaga ożywić zasoby ludzkie całej grupy. Wprowadzenie wysokiej jakości i doświadczonych talentów oraz gromadzenie zasobów w bazie danych zasobów ludzkich pozwala firmie korzystać wyłącznie z personelu najwyższej jakości (wybitni wykonawcy pozostają i słabiej rozwinięci) i obniżyć koszty zasobów ludzkich (BPR + ABC, Bilansowe karty wyników, IE zostały przyjęte w celu zwiększenia wydajności produkcji). Pomaga to również przyciągnąć talenty z różnych części świata.

Ludzie firmy są zawsze razem z tym samym umysłem z całego serca

Rewitalizacja i skupienie organizacji pozwala na maksymalizację zysków. Innowacje i energia utorowały drogę do trwałego rozwoju operacji. Począwszy od lokalnego biznesu, firma zmieniła się w firmę z międzynarodowym podziałem pracy. Firma zmierza w kierunku internacjonalizacji, aby zająć się zmianami w środowisku operacyjnym. Innowacyjne podejście SHIHLIN ELECTRIC opiera się na umiędzynarodowieniu struktury zasobów ludzkich, koncentracji zasobów i dostosowaniu polityki korporacyjnej. Aby osiągnąć ten wielki cel korporacyjny na dłuższą metę, firma postrzega wszystkich jako równych i jak dużą rodzinę. Cały personel SHIHLIN ELECTRIC swoją miłość do firmy i stara się osiągnąć swoje cele. Wszyscy ludzie w firmie są zjednoczeni w dążeniu do sukcesu.

Najlepsza sprzedaż

Produkt dystrybucji zasilania | Producent sprzętu elektrycznego - Shihlin Electric

Z siedzibą na Tajwanie, Shihlin Electric & Engineering Corp. jest jednym z wiodących dostawców systemów elektrycznych i urządzeń elektrycznych od 1955 roku.

Dzięki dużej sieci dystrybucji, obejmującej Tajwan, Amerykę Północną i Chiny, system dystrybucji energii Shihlin Electric jest dobrze znany na całym świecie.

Od wyłącznika, stycznika magnetycznego po automatyczny przełącznik zasilania, niskonapięciowy system dystrybucji energii Shihlin Electric jest innowacyjny i stale zyskuje na popularności wśród nabywców na całym świecie.

Shihlin Electric od dawna oferuje zaawansowaną technologię w ciężkich systemach elektrycznych, urządzeniach elektrycznych, maszynach i automatyzacji. .

Zarówno dzięki zręcznej technologii, jak i 60- Shihlin Electric doświadczeniu w dystrybucji energii, Shihlin Electric zapewnia spełnienie potrzeb każdego klienta.

gorące produkty