Kurum Vizyonu

Kurum Vizyonu

Kurum Felsefesi

Topluma üstün kalite ve hevesli hizmet

Gelecekte kalkınma planı

Müşteri memnuniyeti için ürün ve hizmet sunumunda sürekli iyileştirme

Yenilik, Gelişim

3I (Internationalized, Integrated, Innovative) 'e göre konumlandırılmış olan şirket, stratejik düşüncesi, ürün portföyleri ve pazar rekabeti, bölgesel lojistik vb. Dahil olmak üzere her yöne doğru uluslararası topluluğa doğru genişliyor. Eski günlerden modern zamanlara, iç ihtiyaçlardan uluslararasılaşmaya, istikrarlı büyümeden değişime kadar yeniliğe kadar, SHIHLIN ELECTRIC kamunun gözünde başkalaşım geçirdi. Yine de Başkan Emmet Hsu ısrar ediyor: İşletmenin kurumsal hedefi, Shihlin'in güvenli ve uygun fiyatlı ürünleri ve hızlandırılmış yüksek büyümesiyle dünyayı daha iyi bir yer haline getirme arayışı. SHIHLIN ELECTRIC sadece güçlü bir başarı ve mükemmeliyet arayışı ile sağlıklı bir büyüme gösterebilir.

Bölge-Strateji-Ürün Hattı, üçü bir arada küresel lojistik anlayışı

SHIHLIN ELECTRIC , küresel dağıtım ve pazarlama yoluyla küreselleşmenin bir sonucu olarak ortaya çıkan zorlukları cesaretlendirmektedir. Temel düşünce, Tayvan'da güçlü bir ana üs tutmak, Çin'e ilerlemek ve Kuzey Amerika, Japonya, Güneydoğu Asya ve Avrupa Birliği'ne uzanmaktır. Şirket, yeni pazarların değişen kapsamının ardından esnek bir strateji ortaya koymaya çalışmaktadır. Üretim hatları, üretim üsleri ve bölgesel pazarlar arasındaki ilişkiden, şirket kaynakların, bilgilerin ve insan çabalarının entegrasyonunu optimize eder. Gelecekte sıfır mesafeli bir hedefe ve üçü bir arada küresel lojistik zihniyete ulaşmak için şirket, değişim ivmesini koruyor ve kendini yeni bir bakış açısıyla konumlandırıyor.

Grup içi destek platformu oluşturmak için Kaynak Entegrasyonu

Şirket, grup kaynaklarının tam kapsamlı entegrasyonu ve tüm Shihlin Elektrik Grubu'nun rekabet gücünün yükseltilmesi ve güçlendirilmesi için grubun ana ve iştirakleri arasında profesyonel bir iş bölümü benimser. Uluslararası koordinasyon ve uyum sayesinde, şirket Tayvan ile Çin arasında kaynak paylaşımını sağladı. Buna ek olarak şirket, tedarik için olası kaynakları eklemek üzere halka arzda coğrafi ufku genişletti. Ayrıca, şirket, kaynakların entegrasyonu yoluyla dökme malzemelerin fiyat dalgalanmalarını önlemek için malzemelerin önleyici satın alımını da gerçekleştirmiştir. Bu nedenle, şirket her zaman malzemeler için en iyi fiyatları alır. Aynı zamanda şirketin e-planlama stratejisi tüm grubun üretim ve satış ile stok seviyesi arasındaki koordinasyonu etkin bir şekilde geliştirmesini sağlar. Bu, pazar ihtiyaçlarındaki değişikliklere yanıt vermek için teslim süresini sıkıştırmaya yardımcı olur.

Bilgi yönetimi platformu Ar-Ge teknolojisi ve inovasyonunu aynı hızda geliştirin

Sürekli yenilik, işletmenin sürdürülebilir gelişimi için tek güçtür. İnovasyon kapasitesini grubun odak noktası haline getirmek için SHIHLIN ELECTRIC & ENGINEERING CORPORATION özellikle daha fazla entegrasyon için Tayvan ve Çin'de akademik kaynakları bir araya getirmek üzere bir araştırma ve geliştirme merkezi kurdu. Bu merkez uluslararası standartlara ve yönetmeliklere uygundur. Bu enstitüdeki Ar-Ge teknolojisi bilgi yönetimi platformu ile şirket yeni ürünlerin ve yeni makine türlerinin gelişimini hızlandırabilir. Yeni yaratıcılık ve düşünce ile şirket yeni ürünlerin geliştirilmesinde kendini güçlendirebilir. Aynı zamanda, pazarlama personeli ürün uygulama teknolojileri ve müşteri hizmetleri teknikleri konusunda da eğitilmiştir. Böyle yenilikçi bir ruhla daha fazla iş fırsatı yaratabilirler.

Yerli üretim ve satışta kendine yeterlilik, dört coğrafi bölgedeki ortakların ihtiyaçlarını karşılar

Şirket, üretim üssünü pazara en yakın mesafede kurdu. SHIHLIN ELECTRIC dört bölgedeki pazarların ihtiyaçlarını karşılamak için pragmatik bir strateji benimser. Şu anda, şirketin üretim üssü ve satış yerleri (Büyük Çin, ASEAN, Kuzey Amerika ve AB) bulunmaktadır. Maliyet ve kalitenin rekabetçi avantajları ve büyük, uluslararası firmalardan gelen yüksek OEM siparişlerinin işleme kapasitesiyle, şirket gerçekten de büyük uluslararası firmaların OEM ve ODM ortakları olarak ortaya çıkmıştır. Şirket, belirli fonksiyonel departmanların (Satış, Tasarım, İmalat, Kalite Kontrol) kurulması yoluyla stratejik ortaklarla uygun şekilde yanıt verebilir ve ilişkilerini güçlendirebilir.

İnsan becerilerinin kalitesini yükseltmek için grup insan kaynakları deposunu kurmak

İnsan kaynakları işletmenin gelecekteki rekabette başarısı için kritik olacaktır. Yıllar geçtikçe, SHIHLIN ELECTRIC proaktif olarak değişiklikler yapıyor. Uygulamada, şirket genç yöneticileri önemli pozisyonlara atama politikasını benimsemiş ve bu genç yetenekleri ticari faaliyetlerin tüm alanlarına katılmaya davet etmiştir. Aynı zamanda şirket, insan kaynaklarını değerlendirmek için BPR'yi uyguladı ve insanlara orada farklı deneyim formları vermek ve deneyimi kurumsal insan kaynakları veritabanına taşımak için iş rotasyonu ile uğraştı. İştirakler ve bağlı ortaklıklar arasında personel transferi, tüm grubun insan kaynaklarını canlandırmaya yardımcı olur. Yüksek kaliteli ve tecrübeli yeteneklerin tanıtımı ve insan kaynakları veritabanında varlık birikimi, şirketin yalnızca en kaliteli personeli (üstün performans gösterenler kalmakta ve kötü performans gösterenler) kullanmasını ve insan kaynaklarının maliyetini (BPR + ABC, Üretim verimliliğini artırmak için Denge Puan Kartı, IE kabul edilmiştir). Bu aynı zamanda dünyanın farklı yerlerinden yetenekleri çekmeye yardımcı olur.

Şirketin çalışanları her zaman aynı zihinle yürekten

Organizasyonun yeniden canlandırılması ve odaklanması, kârın maksimize edilmesini sağlar. Yenilik ve enerji, operasyonlarda sürdürülebilir kalkınmanın yolunu açtı. Yerel bir iş olarak başlayan şirket, uluslararası işbölümü ile kendini bir iş haline getirdi. Şirket, operasyon ortamındaki değişikliklerle başa çıkmak için uluslararasılaşmaya doğru ilerliyor. SHIHLIN ELECTRIC yenilikçi zihniyeti, insan kaynakları yapısının uluslararasılaşması, kaynakların yoğunlaşması ve kurumsal politikanın ayarlanmasına dayanmaktadır. Bu büyük kurumsal hedefe uzun vadede ulaşmak için şirket herkesi eşit ve büyük bir aile gibi görüyor. SHIHLIN ELECTRIC tüm personeli SHIHLIN ELECTRIC olan SHIHLIN ELECTRIC gösterir ve hedeflerine ulaşmak için ellerinden gelenin en iyisini yapar. Birlikte, şirketteki tüm insanlar başarı peşinde koşuyorlar.

Menü

En iyi satış

Alçak Gerilim Elektrikli Beher Hücre ve Devre Kesici Sistemi Üreticisi | Shihlin Electric

Tayvan merkezli Shihlin Electric & Engineering Corp., 1955 yılından bu yana, önde gelen elektrik sistemi ve elektrikli ekipman tedarikçilerinden biridir.

Tayvan, Kuzey Amerika ve Çin dahil olmak üzere büyük dağıtım ağı ile Shihlin Electric elektrik dağıtım sistemi uluslararası alanda tanınmaktadır.

Şalterden, manyetik kontaktörden otomatik transfer anahtarına kadar, Shihlin Electric düşük voltajlı güç dağıtım sistemi yenilikçi ve dünya çapında alıcılardan sürekli olarak görünürlük kazanıyor.

Shihlin Electric , ağır elektrik sistemleri, elektrikli ekipman, makine ve otomasyonda uzun zamandır hem ileri teknoloji hem de 60 yıllık güç dağıtım deneyimi ile ileri teknoloji sunmaktadır, Shihlin Electric her müşterinin ihtiyaçlarını karşılamaktadır.

Sıcak Ürünler