Kurum Vizyonu

Kurum Vizyonu

Kurum Felsefesi

Topluma üstün kalite ve coşkulu hizmet

Gelecekte gelişme için Blueprint

Müşteri memnuniyetine yönelik ürün ve hizmet sunumunda sürekli gelişme

Yenilik, İyileştirme

3I'ya (Uluslararası, Entegre, Yenilikçi) göre konumlandırılmış olan şirket, stratejik düşüncesi, ürün portföyleri ve pazar rekabeti, bölgesel lojistik ve benzeri dahil olmak üzere, uluslararası topluma hızla ve her yöne doğru genişlemektedir. Eski günlerden modern zamanlara, iç ihtiyaçlardan uluslararasılaştırmaya, istikrarlı büyümeden değişime yeniliğe, SHIHLIN ELECTRIC kamuoyunda metamorfoz geçirmiştir. Ancak Başkan Emmet Hsu, ısrarla: Girişimin kurumsal hedefi, Shihlin'in güvenli ve uygun fiyatlı ürünleri ile dünyayı daha iyi bir yer haline getirme ve hızlandırılmış bir hızla büyümeyi hedefliyor. SHIHLIN ELECTRIC , yalnızca başarı için güçlü bir irade ve mükemmellik arayışıyla sağlıklı bir büyüme gerçekleştirebilir.

Bölge-Strateji-Ürün Hattı, üçü bir arada küresel lojistik zihniyeti

SHIHLIN ELECTRIC , küreselleşme ve pazarlama yoluyla küreselleşmenin bir sonucu olarak ortaya çıkan zorlukları cesaretlendirmektedir. Temel düşünce Tayvan’da güçlü bir ana üs oluşturmak, Çin’e ilerlemek ve Kuzey Amerika, Japonya, Güneydoğu Asya ve Avrupa Birliği’ne uzanmak. Şirket, yeni pazarların değişen kapsamı sonrasında esnek bir strateji belirlemeye çalışıyor. Şirket, üretim hatları, üretim üsleri ve bölgesel pazarlar arasındaki ilişkiden kaynakların, bilgilerin ve insan çabalarının entegrasyonunu optimize eder. Gelecekte sıfır mesafeli bir hedefe ve üçü bir arada küresel lojistik anlayışına ulaşmak için, şirket değişim ivmesini koruyor ve yeni bir bakış açısıyla kendisini konumlandırıyor.

Grup içi destekleme platformu oluşturmak için Kaynak Entegrasyonu

Şirket, grup kaynaklarının tam kapsamlı entegrasyonu ve tüm Shihlin Elektrik Grubu'nun rekabet gücünün güçlendirilmesi ve güçlendirilmesi için grubun ana ve yan kuruluşları arasında profesyonel bir iş bölümü kabul eder. Uluslararası koordinasyon ve uyum sayesinde, şirket Tayvan ile Çin arasındaki kaynak paylaşımını başardı. Buna ek olarak, şirket tedarik için olası kaynakları eklemek amacıyla IPO'daki coğrafi ufku genişletti. Ayrıca, şirket, kaynakların entegrasyonu yoluyla dökme malzemelerin fiyatlarındaki dalgalanmaları önlemek için öncelikli olarak malzeme alımı gerçekleştirmiştir. Bu nedenle, şirket her zaman malzemeler için en iyi fiyatları alır. Aynı zamanda, şirketin e-planlama stratejisi, tüm grubun üretim ve satış ile envanter seviyesi arasındaki koordinasyonu etkin bir şekilde iyileştirmesini sağlar. Bu, piyasa gereksinimlerindeki değişikliklere cevap vermek için teslimat süresinin sıkıştırılmasına yardımcı olur.

Bilgi yönetim platformu Ar-Ge teknolojisini ve yeniliğini aynı hızla geliştirin

Sürekli yenilik, işletmenin sürdürülebilir gelişimi için tek güçtür. İnovasyon kapasitesini grubun odak noktası haline getirmek için, SHIHLIN ELECTRIC & ENGINEERING CORPORATION, Tayvan ve Çin'de akademik kaynakların daha fazla entegrasyon için bir araya getirilmesi için özel olarak bir araştırma ve geliştirme merkezi kurdu. Bu merkez uluslararası standartlara ve düzenlemelere uygundur. Bu enstitüdeki Ar-Ge teknolojisi ile ilgili bilgi yönetimi platformu sayesinde şirket, yeni ürünlerin ve yeni tip makinelerin gelişimini hızlandırabilir. Yeni yaratıcılık ve düşünce ile şirket, yeni ürünlerin geliştirilmesinde kendisini güçlendirebilir. Aynı zamanda, pazarlama personeli ürün uygulama teknolojileri ve müşteri hizmetleri teknikleri konusunda da eğitim almıştır. Böyle yenilikçi bir ruhla daha fazla iş fırsatı yaratabilirler.

Yurt içi üretim ve satışta kendine yeterlilik, dört coğrafi bölgedeki ortakların ihtiyaçlarını karşılar

Şirket, üretim üssünü pazara en yakın mesafede kurdu. SHIHLIN ELECTRIC , dört bölgedeki pazarların ihtiyaçlarını karşılamak için pratik bir strateji benimsemiştir. Şu anda, şirketin (Greater China, ASEAN, Kuzey Amerika ve AB) üretim üssü ve satış yerleri bulunmaktadır. Maliyet ve kalitenin rekabetçi avantajları ve büyük, uluslararası firmalardan yüksek miktardaki OEM siparişlerini işleme kapasitesi ile, şirket gerçekten de büyük uluslararası firmaların OEM ve ODM ortakları olarak ortaya çıkmıştır. Şirket, belirli fonksiyonel departmanların (Satış, Tasarım, İmalat, QC) kurulmasıyla stratejik ortaklarla olan ilişkisine uygun şekilde yanıt verebilir ve güçlendirebilir.

İnsan becerilerinin kalitesini yükseltmek için grup insan kaynakları ambarını kurmak

İnsan kaynakları, işletmenin gelecekteki rekabetteki başarısı için kritik öneme sahip olacaktır. Yıllar boyunca, SHIHLIN ELECTRIC proaktif olarak değişiklikler yapıyor. Uygulamada, şirket genç yöneticileri önemli pozisyonlara atamak politikasını benimsemiş ve bu genç yetenekleri tüm faaliyet alanlarına katılmaya davet etmiştir. Aynı zamanda, şirket insan kaynaklarını değerlendirmek için BPR'yi de uygulamış ve oradaki insanlara farklı tecrübe biçimleri vermek ve tecrübeyi kurumsal insan kaynakları veritabanına aktarmak için iş rotasyonu yapmıştır. İştirakler ve bağlı ortaklıklar arasında personel transferi, tüm grubun insan kaynaklarını canlandırmaya yardımcı olmaktadır. Yüksek kaliteli ve tecrübeli yeteneklerin tanıtılması ve varlıkların insan kaynakları veritabanında biriktirilmesi, şirketin sadece en kaliteli personeli kullanmasını (üstün performans gösterenlerin kalması ve düşük performans göstermesi) ve insan kaynaklarının maliyetini düşürmesini sağlar (BPR + ABC, Üretim verimliliğini artırmak için Bakiye Puan Kartı, IE kabul edilmiştir). Bu aynı zamanda dünyanın farklı yerlerinden yetenekleri çekmeye yardımcı olur.

Şirketin çalışanları her zaman yürekten aynı zihinle birlikteler.

Kuruluşun yeniden canlandırılması ve odaklanması, kârın en üst düzeye çıkarılmasına izin verir. Yenilik ve enerji, operasyonlarda sürekli gelişmenin yolunu açtı. Yerel bir işletme olarak başlayan şirket, uluslararası iş bölümü olan bir işe dönüşmüştür. Şirket, operasyon ortamındaki değişikliklerin üstesinden gelmek için uluslararasılaşma yolunda ilerliyor. SHIHLIN ELECTRIC yenilikçi zihniyeti, insan kaynakları yapısının uluslararasılaşmasına, kaynakların yoğunlaşmasına ve şirket politikasının düzeltilmesine dayanmaktadır. Bu büyük kurumsal hedefe uzun vadede ulaşmak için, şirket herkesi eşit ve büyük bir aile gibi görüyor. SHIHLIN ELECTRIC tüm çalışanları SHIHLIN ELECTRIC olan SHIHLIN ELECTRIC gösterir ve hedeflerine ulaşmak için ellerinden geleni yapar. Birlikte, şirketteki tüm insanlar başarı arayışı içinde birleşiyor.

Menü

En iyi satış

Alçak Gerilim Elektrik Beher Şalt ve Devre Kesici Sistemi Üretici | Shihlin Electric

Tayvan merkezli, Shihlin Electric & Engineering Corp., 1955 yılından bu yana, önde gelen elektrik sistemi ve elektrikli ekipman tedarikçilerinden biridir.

Tayvan, Kuzey Amerika ve Çin dahil olmak üzere geniş dağıtım ağıyla, Shihlin Electric elektrik dağıtım sistemi uluslararası alanda tanınmaktadır.

Devre kesiciden manyetik kontaktöre, otomatik transfer anahtarına kadar, Shihlin Electric düşük voltajlı güç dağıtım sistemi, yenilikçi ve sürekli olarak dünya çapındaki alıcılardan görünürlük kazanıyor.

Shihlin Electric , uzun süredir hem elektriksel teknoloji, hem de elektrikli ekipman, makine ve otomasyon alanlarında, hem yetenekli teknoloji hem de 60 yıllık güç dağıtım tecrübesiyle ileri teknoloji sunmaktadır.

Sıcak Ürünler