Visão Corporativa

Fornecedor de sistema de distribuição de energia, contator magnético, disjuntor

Visão Corporativa

Filosofia Corporativa

Qualidade superior e serviço entusiástico à sociedade

 

O Blueprint para desenvolvimento no futuro

Melhoria contínua na oferta de produtos e serviços para a satisfação do cliente

 

Inovação, Melhoria

Posicionada de acordo com o 3I (Internacionalizada, Integrada, Inovadora), a empresa está se expandindo em direção à comunidade internacional a toda velocidade e em todas as direções, incluindo seu pensamento estratégico, portfólio de produtos e competição de mercado, logística regional e assim por diante. Dos velhos tempos aos tempos modernos, das necessidades domésticas à internacionalização, do crescimento estável à inovação para a mudança,SHIHLIN ELECTRICsofreu metamorfose aos olhos do público. Mesmo assim, o presidente Emmet Hsu insiste que: o objetivo corporativo da empresa é a busca por tornar o mundo um lugar melhor com os produtos seguros e acessíveis da Shihlin e alto crescimento em um ritmo acelerado.SHIHLIN ELECTRIC pode ter um crescimento saudável apenas com uma forte vontade de realização e uma busca pela excelência.

 

Região-Estratégia-Linha de Produtos, a mentalidade de logística global três-em-um

SHIHLIN ELECTRICEnfrenta desafios iminentes como resultado da globalização por meio de implantação e marketing globais. A consideração básica é manter uma base sólida em Taiwan, avançar para a China e estender-se para a América do Norte, Japão, Sudeste Asiático e União Europeia. A empresa busca traçar uma estratégia flexível na esteira das mudanças no escopo de novos mercados. A partir da inter-relação entre linhas de produção, bases de produção e mercados regionais, a empresa otimiza a integração de recursos, informações e esforços humanos. Para atingir o objetivo de distância zero no futuro e uma mentalidade de logística global três em um, a empresa mantém seu ímpeto de mudança e se posiciona com uma nova perspectiva.

 

Integração de recursos para construir uma plataforma de suporte intragrupo

A empresa adota uma divisão profissional de trabalho entre a matriz e as subsidiárias do grupo para uma integração completa dos recursos do grupo e para a atualização e fortalecimento do poder competitivo de todo o Shihlin Electrical Group. Por meio de coordenação e ajuste internacional, a empresa conseguiu o compartilhamento de recursos entre Taiwan e China. Além disso, a empresa ampliou o horizonte geográfico no IPO de forma a adicionar possíveis fontes de compras. Além disso, a empresa também praticou a compra preventiva de materiais para evitar a flutuação de preços de materiais a granel por meio da integração de recursos. Dessa forma, a empresa sempre consegue os melhores preços de materiais.Ao mesmo tempo, a estratégia de e-planning da empresa permite que todo o grupo melhore com eficiência a coordenação entre a produção e as vendas, bem como o nível de estoque. Isso ajuda a reduzir o tempo de espera para responder às mudanças nas necessidades do mercado.

 

Construir a plataforma de gestão do conhecimento, tecnologia de P&D e inovação na mesma velocidade

A inovação contínua é a única força para o desenvolvimento sustentável da empresa. Para fazer da capacidade de inovação o foco do grupo,SHIHLIN ELECTRICA & ENGINEERING CORPORATION estabeleceu especificamente um centro de pesquisa e desenvolvimento para reunir recursos acadêmicos em Taiwan e na China para uma maior integração. Este centro atende aos padrões e regulamentos internacionais. Com a plataforma de gestão do conhecimento em tecnologia de P&D desse instituto, a empresa pode agilizar o desenvolvimento de novos produtos e novos tipos de máquinas. Com nova criatividade e pensamento, a empresa pode se fortalecer no desenvolvimento de novos produtos. Ao mesmo tempo, o pessoal de marketing também foi treinado em tecnologias de aplicação de produtos e técnicas de atendimento ao cliente. Com esse espírito inovador, eles podem criar mais oportunidades de negócios.

 

Autossuficiência na produção e vendas nacionais, satisfaz as necessidades dos parceiros nas quatro regiões geográficas

A empresa construiu sua base de produção nas proximidades do mercado. SHIHLIN ELECTRICadota uma estratégia pragmática de satisfazer as necessidades dos mercados nas quatro regiões. Atualmente, a empresa tem uma base de produção e locais de vendas na (Grande China, ASEAN, América do Norte e UE). Com as vantagens competitivas de custo e qualidade, e a capacidade de lidar com o alto volume de pedidos OEM de grandes empresas internacionais, a empresa realmente emergiu como parceira OEM e ODM de grandes empresas internacionais. Através do estabelecimento de departamentos funcionais específicos (Vendas, Design, Fabricação, CQ), a empresa pode responder adequadamente e fortalecer sua relação com os parceiros estratégicos.

 

Construir o armazém de recursos humanos do grupo para atualizar a qualidade das habilidades humanas

Os recursos humanos serão essenciais para o sucesso da empresa na competição futura. Ao longo dos anos,SHIHLIN ELECTRICtem feito alterações de forma proativa. Na prática, a empresa adota a política de nomear jovens executivos para cargos importantes e tem convidado esses jovens talentos a participarem de todos os ramos de atividade empresarial. Ao mesmo tempo, a empresa também aplicou o BPR para avaliar seus recursos humanos, e se engajou no rodízio de funções para dar às pessoas diferentes formas de experiência e transportar a experiência para o banco de dados de recursos humanos corporativos. A transferência de pessoal entre filiais e subsidiárias ajuda a revitalizar os recursos humanos de todo o grupo.A introdução de talentos experientes e de alta qualidade e o acúmulo de ativos no banco de dados de recursos humanos permite que a empresa use apenas pessoal de alta qualidade (os de melhor desempenho ficam e os de baixo desempenho vão) e reduz o custo dos recursos humanos (BPR + ABC, O Balance Score Card, IE, foi adotado para aumentar a eficiência da produção). Isso também ajuda a atrair talentos de diferentes partes do mundo.

 

As pessoas da empresa estão sempre juntas com a mesma mente, de todo o coração

A revitalização e foco da organização permitem a maximização dos lucros. A inovação e a energia abriram caminho para o desenvolvimento sustentado das operações. Começando como uma empresa local, a empresa se transformou em um negócio com divisão internacional do trabalho. A empresa caminha em direção à internacionalização para enfrentar as mudanças no ambiente de operação. A mentalidade inovadora deSHIHLIN ELECTRICassenta na internacionalização da sua estrutura de recursos humanos, concentração de recursos e adequação da política corporativa. Por atingir esse grande objetivo corporativo no longo prazo, a empresa vê todos como iguais e como uma grande família. Todo o pessoal daSHIHLIN ELECTRICdemonstre seu amor pela empresa e dê o melhor de si para atingir seus objetivos. Juntas, todas as pessoas da empresa estão unidas em sua busca pelo sucesso.

 

Cardápio

Melhor Venda

Fabricante de painel elétrico de copo elétrico de baixa tensão e sistema de disjuntor | Shihlin Electric

Com sede em Taiwan, Shihlin Electric & Engineering Corp., desde 1955, é um dos principais fornecedores de sistemas elétricos e equipamentos elétricos.

Com a grande rede de distribuição, incluindo Taiwan, América do Norte e China, Shihlin ElectricO sistema de distribuição elétrica da é amplamente reconhecido internacionalmente.

Do disjuntor, contator magnético à chave de transferência automática, Shihlin ElectricO sistema de distribuição de energia de baixa tensão da é inovador e está continuamente ganhando visibilidade de compradores em todo o mundo.

Shihlin Electric há muito tempo oferece tecnologia avançada em sistemas elétricos pesados, equipamentos elétricos, máquinas e automação, ambos com tecnologia hábil e 60 anos de experiência em distribuição de energia, Shihlin Electric garante que as necessidades de cada cliente sejam atendidas.

Produtos quentes