Visão da corporação

Visão da corporação

Filosofia Corporativa

Qualidade superior e serviço entusiástico à sociedade

 

O plano para o desenvolvimento no futuro

Melhoria contínua na oferta de produtos e serviços para a satisfação do cliente

 

Inovação, Melhoria

Posicionada de acordo com o 3I (Internacionalizada, Integrada, Inovadora), a empresa está se expandindo em direção à comunidade internacional a toda velocidade e em todas as direções, incluindo seu pensamento estratégico, portfólio de produtos e concorrência de mercado, logística regional e assim por diante. Dos velhos tempos aos tempos modernos, das necessidades domésticas à internacionalização, do crescimento estável à inovação para a mudança,SHIHLIN ELECTRICsofreu metamorfose aos olhos do público. Mesmo assim, o presidente Emmet Hsu insiste que: o objetivo corporativo da empresa é a busca por tornar o mundo um lugar melhor com os produtos seguros e acessíveis da Shihlin e alto crescimento em um ritmo acelerado.SHIHLIN ELECTRIC pode ter um crescimento saudável apenas com uma forte vontade de realização e uma busca pela excelência.

 

Região-Estratégia-Linha de Produtos, a mentalidade de logística global três-em-um

SHIHLIN ELECTRICenfrenta desafios iminentes como resultado da globalização por meio de implantação e marketing global. A consideração básica é manter uma base sólida em Taiwan, avançar para a China e estender-se para a América do Norte, Japão, Sudeste Asiático e União Europeia. A empresa busca traçar uma estratégia flexível na esteira das mudanças no escopo de novos mercados. A partir da inter-relação entre linhas de produção, bases de produção e mercados regionais, a empresa otimiza a integração de recursos, informações e esforços humanos. Para atingir o objetivo de distância zero no futuro e uma mentalidade de logística global três em um, a empresa mantém seu ímpeto de mudança e se posiciona com uma nova perspectiva.

 

Integração de recursos para construir uma plataforma de suporte intragrupo

A empresa adota uma divisão profissional de trabalho entre a matriz e as subsidiárias do grupo para uma integração completa dos recursos do grupo e para a atualização e fortalecimento do poder competitivo de todo o Shihlin Electrical Group. Por meio de coordenação e ajuste internacional, a empresa conseguiu o compartilhamento de recursos entre Taiwan e China. Além disso, a empresa ampliou o horizonte geográfico no IPO de forma a adicionar possíveis fontes de compras. Além disso, a empresa também praticou a compra preventiva de materiais para evitar a flutuação de preços de materiais a granel por meio da integração de recursos. Dessa forma, a empresa sempre consegue os melhores preços de materiais.Ao mesmo tempo, a estratégia de e-planning da empresa permite que todo o grupo melhore com eficiência a coordenação entre a produção e as vendas, bem como o nível de estoque. Isso ajuda a reduzir o tempo de espera para responder às mudanças nas necessidades do mercado.

 

Construir a plataforma de gestão do conhecimento, tecnologia de P&D e inovação na mesma velocidade

A inovação contínua é a única força para o desenvolvimento sustentável da empresa. Para fazer da capacidade de inovação o foco do grupo,SHIHLIN ELECTRICA & ENGINEERING CORPORATION estabeleceu especificamente um centro de pesquisa e desenvolvimento para reunir recursos acadêmicos em Taiwan e na China para uma maior integração. Este centro atende aos padrões e regulamentos internacionais. Com a plataforma de gestão do conhecimento em tecnologia de P&D desse instituto, a empresa pode agilizar o desenvolvimento de novos produtos e novos tipos de máquinas. Com nova criatividade e pensamento, a empresa pode se fortalecer no desenvolvimento de novos produtos. Ao mesmo tempo, o pessoal de marketing também foi treinado em tecnologias de aplicação de produtos e técnicas de atendimento ao cliente. Com esse espírito inovador, eles podem criar mais oportunidades de negócios.

 

Auto-suficiência na produção e vendas nacionais, satisfazendo as necessidades dos parceiros nas quatro regiões geográficas

A empresa construiu sua base de produção nas proximidades do mercado. SHIHLIN ELECTRICadota uma estratégia pragmática de satisfazer as necessidades dos mercados nas quatro regiões. Atualmente, a empresa tem uma base de produção e locais de vendas na (Grande China, ASEAN, América do Norte e UE). Com as vantagens competitivas de custo e qualidade, e a capacidade de lidar com o alto volume de pedidos OEM de grandes empresas internacionais, a empresa realmente emergiu como parceira OEM e ODM de grandes empresas internacionais. Através do estabelecimento de departamentos funcionais específicos (Vendas, Design, Fabricação, CQ), a empresa pode responder adequadamente e fortalecer sua relação com os parceiros estratégicos.

 

Construir o armazém de recursos humanos do grupo para atualizar a qualidade das habilidades humanas

Os recursos humanos serão essenciais para o sucesso da empresa na competição futura. Ao longo dos anos,SHIHLIN ELECTRICtem feito alterações de forma proativa. Na prática, a empresa adota a política de nomear jovens executivos para cargos importantes e tem convidado esses jovens talentos a participarem de todos os ramos de atividade empresarial. Ao mesmo tempo, a empresa também aplicou o BPR para avaliar seus recursos humanos, e se engajou no rodízio de funções para dar às pessoas diferentes formas de experiência e transportar a experiência para o banco de dados de recursos humanos corporativos. A transferência de pessoal entre as filiais e subsidiárias ajuda a revitalizar os recursos humanos de todo o grupo.A introdução de talentos experientes e de alta qualidade e o acúmulo de ativos no banco de dados de recursos humanos permite que a empresa use apenas pessoal de alta qualidade (os que apresentam desempenho excepcional ficam e os que apresentam desempenho ruim vão) e reduz o custo dos recursos humanos (BPR + ABC, O Balance Score Card, IE, foi adotado para aumentar a eficiência da produção). Isso também ajuda a atrair talentos de diferentes partes do mundo.

 

As pessoas da empresa estão sempre juntas com a mesma mente, de todo o coração

A revitalização e o foco da organização permitem a maximização dos lucros. A inovação e a energia abriram caminho para o desenvolvimento sustentado das operações. Começando como uma empresa local, a empresa se transformou em um negócio com divisão internacional do trabalho. A empresa caminha em direção à internacionalização para fazer frente às mudanças no ambiente de operação. A mentalidade inovadora deSHIHLIN ELECTRICassenta na internacionalização da sua estrutura de recursos humanos, concentração de recursos e adequação da política corporativa. Por atingir esse grande objetivo corporativo no longo prazo, a empresa vê todos como iguais e como uma grande família. Todo o pessoal daSHIHLIN ELECTRICdemonstre seu amor pela empresa e dê o melhor de si para atingir seus objetivos. Juntas, todas as pessoas da empresa estão unidas em sua busca pelo sucesso.

 

Cardápio

Melhor Venda

Fabricante de cubículos elétricos de baixa tensão e sistema de disjuntores | Shihlin Electric

Com sede em Taiwan, Shihlin Electric & Engineering Corp., desde 1955, é um dos principais fornecedores de sistemas elétricos e equipamentos elétricos.

Com a grande rede de distribuição, incluindo Taiwan, América do Norte e China, Shihlin ElectricO sistema de distribuição elétrica da empresa é reconhecido internacionalmente.

Do disjuntor, contator magnético à chave de transferência automática, Shihlin ElectricO sistema de distribuição de energia de baixa tensão da é inovador e está continuamente ganhando visibilidade de compradores em todo o mundo.

Shihlin Electric há muito tempo oferece tecnologia avançada em sistemas elétricos pesados, equipamentos elétricos, máquinas e automação, ambos com tecnologia hábil e 60 anos de experiência em distribuição de energia, Shihlin Electric garante que as necessidades de cada cliente sejam atendidas.

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