Корпорация Видение

Корпорация Видение

Корпорация Философия

Превосходное качество и восторженный сервис для общества

 

План развития в будущем

Постоянное совершенствование предложения продуктов и услуг для удовлетворения клиентов

 

Инновация, Улучшение

Располагаясь в соответствии с 3I (Интернационализированный, Интегрированный, Инновационный), компания расширяется в направлении международного сообщества полным ходом и во всех направлениях, включая стратегическое мышление, портфели продуктов и конкуренцию на рынке, региональную логистику и так далее. От старых дней до современности, от внутренних потребностей до интернационализации, от стабильного роста до инноваций для перемен,SHIHLIN ELECTRICпретерпел метаморфоз в глазах общественности. Тем не менее, председатель Эммет Хсу настаивает на том, что: корпоративная цель предприятия - стремление сделать мир лучше с безопасными и доступными продуктами Shihlin и быстрым ростом в ускоренном темпе.SHIHLIN ELECTRIC может пройти здоровый рост только с сильной волей к достижению и стремлением к совершенству.

 

Регион-Стратегия-Продуктовая линейка, глобальное логистическое мышление «три в одном»

SHIHLIN ELECTRICвыдерживает неминуемые вызовы в результате глобализации посредством глобального развертывания и маркетинга. Основным соображением является сохранение сильной домашней базы на Тайване, продвижение в Китай и расширение до Северной Америки, Японии, Юго-Восточной Азии и Европейского Союза. Компания стремится наметить гибкую стратегию в связи с изменением объема новых рынков. Благодаря взаимосвязи между производственными линиями, производственными базами и региональными рынками, компания оптимизирует интеграцию ресурсов, информации и человеческих усилий. Для достижения цели «нулевого расстояния» в будущем и глобального логистического мышления «три в одном» компания сохраняет импульс к изменениям и позиционирует себя с новой перспективой.

 

Интеграция ресурсов для создания платформы поддержки внутри группы

Компания использует профессиональное разделение труда между материнской компанией и дочерними предприятиями для полной интеграции групповых ресурсов, а также для повышения и усиления конкурентоспособности всей электрической группы Shihlin. Благодаря международной координации и корректировке компания добилась совместного использования ресурсов между Тайванем и Китаем. Кроме того, компания расширила географический горизонт IPO, чтобы добавить возможные источники для закупок. Кроме того, компания также практиковала упреждающую закупку материалов, чтобы избежать колебаний цен на сыпучие материалы за счет интеграции ресурсов. Таким образом, компания всегда получает лучшие цены на материалы.В то же время стратегия электронного планирования компании позволяет всей группе эффективно улучшить координацию между производством и продажами, а также уровень запасов. Это помогает сократить время, необходимое для реагирования на изменения потребностей рынка.

 

Создайте платформу управления знаниями технологии R & D и инновации с той же скоростью

Непрерывные инновации являются единственной силой для устойчивого развития предприятия. Чтобы сделать инновационный потенциал центром группы,SHIHLIN ELECTRIC& ENGINEERING CORPORATION специально создали центр исследований и разработок для объединения академических ресурсов на Тайване и в Китае для дальнейшей интеграции. Этот центр соответствует международным стандартам и правилам. В этом институте благодаря платформе управления знаниями о технологиях НИОКР компания может ускорить разработку новых продуктов и новых видов техники. С новым творчеством и мышлением, компания может укрепить себя в разработке новых продуктов. В то же время маркетинговый персонал был также обучен технологиям применения продуктов и методам обслуживания клиентов. С таким инновационным духом они могут создать больше возможностей для бизнеса.

 

Самодостаточность в отечественном производстве и продажах, удовлетворение потребностей партнеров в четырех географических регионах

Компания создала свою производственную базу в непосредственной близости от рынка. SHIHLIN ELECTRICпринимает прагматичную стратегию удовлетворения потребностей рынков во всех четырех регионах. В настоящее время компания имеет производственную базу и торговые точки в (Большой Китай, АСЕАН, Северная Америка и ЕС). Благодаря конкурентным преимуществам цены и качества, а также способности обрабатывать большой объем заказов OEM от крупных международных фирм, компания действительно стала партнером OEM и ODM крупных международных фирм. Благодаря созданию специальных функциональных отделов (отдел продаж, проектирования, производства, контроля качества), компания может должным образом реагировать и укреплять свои отношения со стратегическими партнерами.

 

Создать групповой склад людских ресурсов для повышения качества человеческих навыков.

Человеческие ресурсы будут иметь решающее значение для успеха предприятия в будущей конкуренции. За эти годыSHIHLIN ELECTRICвносил изменения активно. На практике компания придерживается политики назначения молодых руководителей на важные должности и приглашает эти молодые таланты участвовать во всех сферах предпринимательской деятельности. В то же время, компания также применила BPR для оценки своих кадровых ресурсов и начала ротацию рабочих мест, чтобы дать людям различные формы опыта и перенести этот опыт в корпоративную базу данных человеческих ресурсов. Перенос персонала между филиалами и дочерними предприятиями помогает оживить человеческие ресурсы всей группы.Внедрение высококачественных и опытных талантов и накопление активов в базе данных кадровых ресурсов позволяет компании использовать только высококлассный персонал (выдающиеся исполнители остаются, а неудовлетворительные уходят) и снижать стоимость человеческих ресурсов (BPR + ABC, Balance Score Card, IE были приняты для повышения эффективности производства). Это также помогает привлекать таланты из разных уголков мира.

 

Сотрудники компании всегда единодушны

Оживление и направленность организации позволяет максимизировать прибыль. Инновации и энергия проложили путь к устойчивому развитию операций. Начинаясь как местный бизнес, компания превратилась в бизнес с международным разделением труда. Компания движется в направлении интернационализации, чтобы заняться изменениями в операционной среде. Инновационное мышлениеSHIHLIN ELECTRICосновывается на интернационализации своей кадровой структуры, концентрации ресурсов и корректировке корпоративной политики. Для достижения этой великой корпоративной цели в долгосрочной перспективе компания видит всех равными и похожими на большую семью. Весь персоналSHIHLIN ELECTRICпоказать свою любовь к компании и стараться изо всех сил для достижения своих целей. Вместе все люди в компании объединены в своем стремлении к успеху.

 

Меню

Лучшая распродажа

Низковольтное электрическое распределительное устройство и автоматические выключатели | Shihlin Electric

Находится в Тайване, Shihlin Electric & Engineering Corp., с 1955 года, является одним из ведущих поставщиков электрических систем и электрооборудования.

С большой дистрибьюторской сетью, включая Тайвань, Северную Америку и Китай, Shihlin ElectricРоссийская система распределения электроэнергии признана во всем мире.

От автоматического выключателя, магнитного контактора до автоматического переключателя, Shihlin ElectricСистема распределения электроэнергии низкого напряжения является инновационной и постоянно завоевывает популярность у покупателей со всего мира.

Shihlin Electric долгое время предлагал передовые технологии в области тяжелых электрических систем, электрооборудования, машин и автоматики, как с помощью квалифицированных технологий, так и с 60-летним опытом распределения электроэнергии, Shihlin Electric обеспечивает удовлетворение потребностей каждого клиента.

Горячие продукты