Filosofia Corporativa

Qualidade superior e serviço entusiasmado para a sociedade

O Plano para o desenvolvimento futuro

Melhoria contínua na oferta de produtos e serviços para a satisfação do cliente

Inovação, Melhoria

Posicionada de acordo com os 3I (Internacionalizada, Integrada, Inovadora), a empresa está expandindo em direção à comunidade internacional em alta velocidade e em todas as direções, incluindo seu pensamento estratégico, portfólios de produtos e concorrência de mercado, logística regional, e assim por diante. Desde os tempos antigos até os tempos modernos, das necessidades domésticas à internacionalização, do crescimento estável à inovação para a mudança, Shihlin Electric passou por uma metamorfose aos olhos do público. No entanto, o presidente Emmet Hsu insiste que: o objetivo corporativo da empresa é a busca por tornar o mundo um lugar melhor com os produtos seguros e acessíveis da Shihlin e um alto crescimento em ritmo acelerado. Shihlin Electric pode passar por um crescimento saudável apenas com uma forte vontade de conquista e busca pela excelência.

Região-Estratégia-Linha de Produto, a mentalidade de logística global três em um

Shihlin Electric enfrenta desafios iminentes como resultado da globalização por meio de implantação e marketing global. A consideração básica é manter uma base sólida em Taiwan, avançar para a China e expandir para a América do Norte, Japão, Sudeste Asiático e União Europeia. A empresa busca traçar uma estratégia flexível diante do escopo em constante mudança dos novos mercados. A partir da inter-relação entre linhas de produção, bases de produção e mercados regionais, a empresa otimiza a integração de recursos, informações e esforços humanos. Para alcançar um objetivo de zero distância no futuro e uma mentalidade de logística global de três em um, a empresa mantém seu ímpeto para a mudança e se posiciona com uma nova perspectiva.

Integração de Recursos para construção de uma plataforma de suporte intra-grupo

A empresa adota uma divisão profissional do trabalho entre a matriz e as subsidiárias do grupo para integração completa dos recursos do grupo e para aprimorar e fortalecer o poder competitivo de todo o Grupo Elétrico Shihlin. Através da coordenação e ajuste internacional, a empresa alcançou o compartilhamento de recursos entre Taiwan e China. Além disso, a empresa ampliou o horizonte geográfico no IPO para adicionar possíveis fontes de aquisição. Além disso, a empresa também tem praticado a compra preventiva de materiais para evitar a flutuação de preços de materiais a granel por meio da integração de recursos. Como tal, a empresa sempre obtém os melhores preços para os materiais. Ao mesmo tempo, a estratégia de planejamento eletrônico da empresa permite que todo o grupo melhore eficientemente a coordenação entre produção e vendas, bem como o nível de estoque. Isso ajuda a reduzir o tempo de resposta às mudanças nas necessidades do mercado.

Construa a plataforma de gestão do conhecimento de tecnologia e inovação em P&D na mesma velocidade

A inovação contínua é a única força para o desenvolvimento sustentável da empresa. Para tornar a capacidade de inovação o foco do grupo, SHIHLIN ELECTRIC & ENGINEERING CORPORATION estabeleceu especificamente um centro de pesquisa e desenvolvimento para reunir recursos acadêmicos em Taiwan e China para uma integração ainda maior. Este centro atende aos padrões e regulamentos internacionais. Com a plataforma de gestão do conhecimento em tecnologia de P&D neste instituto, a empresa pode acelerar o desenvolvimento de novos produtos e novos tipos de maquinaria. Com nova criatividade e pensamento, a empresa pode fortalecer-se no desenvolvimento de novos produtos. Ao mesmo tempo, os profissionais de marketing também foram treinados em tecnologias de aplicação de produtos e técnicas de atendimento ao cliente. Com um espírito tão inovador, eles podem criar mais oportunidades de negócios.

Autossuficiência na produção e vendas domésticas, satisfazer as necessidades dos parceiros nas quatro regiões geográficas

A empresa construiu sua base de produção na proximidade mais próxima do mercado. Shihlin Electric adota uma estratégia pragmática de satisfazer as necessidades dos mercados em todas as quatro regiões. Atualmente, a empresa possui uma base de produção e locais de venda na (Grande China, ASEAN, América do Norte e União Europeia). Com as vantagens competitivas de custo e qualidade, e a capacidade de lidar com o alto volume de pedidos OEM de grandes empresas internacionais, a empresa de fato se tornou parceira OEM e ODM de importantes empresas internacionais. Através do estabelecimento de departamentos funcionais específicos (Vendas, Design, Fabricação, Controle de Qualidade), a empresa pode responder adequadamente e fortalecer sua relação com parceiros estratégicos.

Construa o armazém de recursos humanos do grupo para aprimorar a qualidade das habilidades humanas

Recursos humanos serão fundamentais para o sucesso da empresa na competição futura. Ao longo dos anos, a Shihlin Electric tem feito mudanças de forma proativa. Na prática, a empresa adota uma política de nomear jovens executivos para cargos importantes e convida esses jovens talentos a participar de todas as áreas das atividades comerciais. Ao mesmo tempo, a empresa também aplicou BPR para avaliar seus recursos humanos e realizou rotação de cargos para proporcionar às pessoas diferentes formas de experiência e transferir essa experiência para o banco de dados de recursos humanos corporativos. A transferência de pessoal entre as afiliadas e subsidiárias ajuda a revitalizar os recursos humanos de todo o grupo. A introdução de talentos de alta qualidade e experientes e a acumulação de ativos no banco de dados de recursos humanos permitem que a empresa utilize apenas pessoal de alta qualidade (os desempenhos excepcionais permanecem e os desempenhos ruins são dispensados) e reduza o custo de recursos humanos (BPR + ABC, Balanced Scorecard, IE foram adotados para aumentar a eficiência de produção). Isso também ajuda a atrair talentos de diferentes partes do mundo.

As pessoas da empresa estão sempre juntas com a mesma mente de todo coração

A revitalização e foco da organização permitem a maximização dos lucros. Inovação e energia abriram caminho para o desenvolvimento sustentado nas operações. Começando como um negócio local, a empresa se transformou em um negócio com divisão internacional do trabalho. A empresa caminha em direção à internacionalização para enfrentar as mudanças no ambiente operacional. A mentalidade inovadora da Shihlin Electric baseia-se na internacionalização da sua estrutura de recursos humanos, concentração de recursos e ajuste da política corporativa. Para alcançar esse grande objetivo corporativo a longo prazo, a empresa vê todos como iguais e como uma grande família. Todos os funcionários da Shihlin Electric demonstram seu amor pela empresa e se esforçam ao máximo para alcançar seus objetivos. Juntos, todas as pessoas na empresa estão unidas em busca do sucesso.