Corporation Vision

Система распределения питания, Магнитный контактор, Поставщик автоматических выключателей

Corporation Vision

Философия корпорации

Превосходное качество и восторженное служение обществу

 

План развития в будущем

Постоянное улучшение предложения продуктов и услуг, удовлетворяющих потребности клиентов.

 

Инновации, Улучшение

Позиционируясь в соответствии с 3I (интернационализированный, интегрированный, инновационный), компания расширяется в сторону международного сообщества на полной скорости и во всех направлениях, включая ее стратегическое мышление, портфели продуктов и рыночную конкуренцию, региональную логистику и так далее. От старых времен к современности, от внутренних потребностей к интернационализации, от стабильного роста к инновациям для перемен,SHIHLIN ELECTRICпретерпел метаморфозу в глазах общественности. Тем не менее, председатель Эммет Сюй настаивает на том, что: корпоративная цель предприятия - это стремление сделать мир лучше с помощью безопасных и доступных продуктов Shihlin и быстрого роста ускоренными темпами.SHIHLIN ELECTRIC может развиваться здоровым образом только с сильной волей к достижениям и стремлением к совершенству.

 

Регион-Стратегия-Линия продуктов, мировая логистика три в одном

SHIHLIN ELECTRICвыдерживает неизбежные вызовы в результате глобализации за счет глобального развертывания и маркетинга. Основное соображение - сохранить сильную базу на Тайване, продвигаться к Китаю и простираться до Северной Америки, Японии, Юго-Восточной Азии и Европейского Союза. Компания стремится разработать гибкую стратегию в связи с изменяющимся объемом новых рынков. Благодаря взаимосвязи между производственными линиями, производственными базами и региональными рынками компания оптимизирует интеграцию ресурсов, информации и человеческих усилий. Для достижения цели «нулевого расстояния» в будущем и глобального логистического мышления «три в одном» компания сохраняет импульс к изменениям и позиционирует себя со свежими взглядами.

 

Интеграция ресурсов для создания внутригрупповой поддерживающей платформы

Компания применяет профессиональное разделение труда между материнской компанией и дочерними предприятиями группы для полной интеграции ресурсов группы, а также для обновления и усиления конкурентоспособности всей Shihlin Electrical Group. Благодаря международной координации и корректировке компания добилась разделения ресурсов между Тайванем и Китаем. Кроме того, компания расширила географический горизонт IPO, добавив возможные источники закупок. Кроме того, компания также практикует упреждающие закупки материалов, чтобы избежать колебаний цен на сыпучие материалы за счет интеграции ресурсов. Таким образом, компания всегда получает лучшие цены на материалы.В то же время стратегия электронного планирования компании позволяет всей группе эффективно улучшить координацию между производством и продажами, а также уровень запасов. Это помогает сократить время выполнения заказа, чтобы отреагировать на изменения потребностей рынка.

 

Создавайте платформу управления знаниями, НИОКР, технологии и инновации с одинаковой скоростью

Постоянные инновации - единственная сила для устойчивого развития предприятия. Чтобы сделать инновационный потенциал в центре внимания группы,SHIHLIN ELECTRIC& ENGINEERING CORPORATION специально создала центр исследований и разработок, чтобы объединить академические ресурсы Тайваня и Китая для дальнейшей интеграции. Этот центр соответствует международным стандартам и правилам. Благодаря платформе управления знаниями в области технологий НИОКР в этом институте компания может ускорить разработку новых продуктов и новых типов оборудования. Благодаря новому творчеству и мышлению компания может укрепиться в разработке новых продуктов. В то же время маркетинговый персонал прошел обучение технологиям нанесения продуктов и методам обслуживания клиентов. Благодаря такому новаторскому духу они могут создавать больше возможностей для бизнеса.

 

Самодостаточность внутреннего производства и продаж, удовлетворение потребностей партнеров в четырех географических регионах.

Компания создала производственную базу в непосредственной близости от рынка. SHIHLIN ELECTRICпринимает прагматичную стратегию удовлетворения потребностей рынков во всех четырех регионах. В настоящее время компания имеет производственную базу и точки продаж в (Большой Китай, АСЕАН, Северная Америка и ЕС). Благодаря конкурентным преимуществам стоимости и качества, а также способности обрабатывать большие объемы OEM-заказов от крупных международных компаний, компания действительно превратилась в OEM и ODM-партнеров крупных международных фирм. За счет создания конкретных функциональных отделов (продажи, дизайн, производство, контроль качества) компания может должным образом реагировать и укреплять свои отношения со стратегическими партнерами.

 

Создайте групповой склад человеческих ресурсов для повышения качества человеческих навыков.

Человеческие ресурсы будут иметь решающее значение для успеха предприятия в будущей конкуренции. С годамиSHIHLIN ELECTRICактивно вносит изменения. На практике компания придерживается политики назначения молодых руководителей на важные должности и приглашает эти молодые таланты участвовать во всех сферах деловой активности. В то же время компания также применила BPR для оценки своих человеческих ресурсов и использовала ротацию должностей, чтобы дать сотрудникам различные формы опыта и перенести этот опыт в корпоративную базу данных по человеческим ресурсам. Передача персонала между филиалами и дочерними компаниями помогает оживить человеческие ресурсы всей группы.Внедрение высококвалифицированных и опытных талантов и накопление активов в базе данных по человеческим ресурсам позволяет компании использовать только высококлассный персонал (выдающиеся исполнители остаются, а плохие исполнители уходят) и снижать стоимость человеческих ресурсов (BPR + ABC, Карта балансовых показателей, IE была принята для повышения эффективности производства). Это также помогает привлекать таланты из разных уголков мира.

 

Сотрудники компании всегда единодушны в едином мнении.

Оживление и сосредоточенность организации позволяют максимизировать прибыль. Инновации и энергия проложили путь к устойчивому развитию производства. Начав с местного бизнеса, компания превратилась в бизнес с международным разделением труда. Компания движется к интернационализации, чтобы справиться с изменениями в операционной среде. Новаторское мышлениеSHIHLIN ELECTRICоснована на интернационализации структуры человеческих ресурсов, концентрации ресурсов и корректировке корпоративной политики. Для достижения этой великой корпоративной цели в долгосрочной перспективе компания рассматривает всех как равных и как большую семью. Весь персоналSHIHLIN ELECTRICпроявлять любовь к компании и стараться изо всех сил для достижения своих целей. Вместе все люди в компании едины в стремлении к успеху.

 

Меню

Лучшая распродажа

Производитель низковольтных электрических распределительных устройств и автоматических выключателей | Shihlin Electric

Базируется в Тайване, Shihlin Electric & Engineering Corp., с 1955 года, является одним из ведущих поставщиков электрических систем и электрооборудования.

Благодаря большой дистрибьюторской сети, включая Тайвань, Северную Америку и Китай, Shihlin ElectricСистема распределения электроэнергии в России хорошо известна во всем мире.

От автоматического выключателя, магнитного контактора до автоматического резерва, Shihlin ElectricСистема распределения электроэнергии низкого напряжения является инновационной и постоянно привлекает внимание покупателей во всем мире.

Shihlin Electric уже долгое время предлагает передовые технологии в тяжелых электрических системах, электрооборудовании, машинах и автоматизации, обладая умными технологиями и 60-летним опытом распределения электроэнергии, Shihlin Electric обеспечивает удовлетворение потребностей каждого клиента.

Горячие продукты